[ 株式会社ヒューマンバリュー 主任研究員 ]
川口 大輔kawaguchi daisuke
早稲田大学大学院理工学研究科を修了後、P&G研究開発部門を経て、現在ヒューマンバリュー主任研究員。同社では、主に企業・行政における人材・組織開発のコンサルティングに従事するとともに、「学習する組織」に関する調査・研究を継続している。特に最近では、松戸市や小田原市などの自治体において市民参加や職員参加に基づいた総合計画策定の取り組みやワークショップの支援を行っている。
主な著作に、「学習する風土をつくる～組織を生態系（システム）として捉えた仕組み・制度づくり～」（企業と人材）、訳書に「ワールド・カフェ～カフェ的会話が未来を創る～」（ヒューマンバリュー出版、共訳）がある。
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