正解のない”はたらく”について

月日が経つのは早いもので、この授業からもう7年が経ちました。

2018年2月開催「ほんきでかんがえるゆるいはたらきかた」

この時は「働くうえで制約のある方々が働きやすい職場は、一般社員にとっても働きやすい職場である」というお話をしていただきました。




あれから7年。
重光さんのように難病を抱えている人たちは、以前より働きやすくなったのでしょうか？

7年前、日本でここまでリモートワークが普及するなんて、誰も想像していなかったと思います。

この10年弱で、「はたらく環境」は大きく変化しました。

社会的マイノリティに対するまなざしも、少しずつ優しくなってきたように感じます。

たとえば映画『夜明けのすべて』では、PMSやパニック障害が描かれ、職場の人たちの優しさが印象的でした。

またドキュメンタリー映画『どうすればよかったか』は、ミニシアター系では異例のヒットに。

私自身、満席の客席を見て、「こういうテーマに関心のある人が、こんなにいるんだ」と希望を感じました。
でも、だからといって「よかったね」で終わるわけにはいきません。
まだまだ、私たちは知らないことばかりです。

映画『夜明けのすべて』には、こんなセリフがありました。

「簡単に手に入る情報は、声が大きい人のものばっかりだから、あまり鵜呑みにしないでほしいんだよね」

日本では、9人に1人が何らかの障害や難病があると言われています。

※重光さんが代表を務めるNPO法人「両育わーるど」によって制作されたポスター。「THINK UNIVERSAL」プロジェクトの一環で、さまざまな障害や疾患のある当事者の方々がモデルとして参加しています。数字はその疾患や障害になる可能性を表しています。（◯◯◯◯人にひとり）

今回は、重光さんに加え、実際に様々な制約がありながら働く当事者のみなさんの声を伺える機会にしたいと考えています。

制度や支援の話だけでなく、日々のリアルな気づきや苦労、よかったことなどを、ざっくばらんにお聞きします。

「正解のない“はたらく”」について、一緒に考えてみませんか？

【タイムライン（予定）】
13:45　受付開始
14:00　授業スタート、アイスブレイク
14:30　ヒューマンライブラリー・生きづらさがある人と考える「正解のない”はたらく”について」
15:10　両育わーるどの取組、RDワーカーとは？
15:30　感想、質疑応答
16:00　終了

※授業の内容や進行は、当日の状況によって変更する場合があります。
終了後、アンケートのご記入にご協力ください。

（授業コーディネーター：吉川真以）