街の先輩訪問レポート3(西村 琢)
※今回は、2名の同時訪問でしたので、
訪問レポートも2名分まとめてアップします。

1)街の先輩訪問レポート(ヤマグチさんからのレポート)
訪問先:ソウエクスペリエンス
先輩:西村琢さん
訪問者:ヤマグチ(男性)
訪問日:2009年12月18日(金)
<訪問の目的>
しごと課のページを見ている時に出会った、西村さんの「組織がもう少し大きくなっても管理をすることなく緩く楽しくやっていけるのか、からだをはって実験しているところです。」という言葉に非常に興味を持ち、是非話をしてみたいと思い、訪問させて頂きました。
<訪問内容>
西村さんは、とても気さくな方で街の兄貴的な感覚を受けました。お話しさせて頂いている時も、昔からの先輩感覚でざっくばらんにお話をさせて頂けました。
話をしていく中で、すごく印象に残っているのは、西村さんの仕事に対する考え方で、私の今まで会ってきた、どのベンチャー企業の社長さんよりも、ダントツで緩い印象を受けました。
ベンチャーの社長というと、勢いがあって(※決して西村さんに勢いが無いというわけではありません。)、家庭を顧みず夜中遅くまでとにかく働く!!というイメージがあったのですが、西村さんの場合、すごく良い感じに、肩の力が抜けていて、自然体で仕事に取り組んでいる姿勢に、とても共感しました。
学生時代から、ビジネスに対する取り組み方については、特に変わってないらしく、『自分の"面白い"と思った事を、楽しみながらやっている。』という言葉が印象的でした。
事業の方向性に対しても、長期的な目標をたてて、目標までの引き算で、今何をするべきか?という考え方ではなく、今目の前にある面白いと思う事を、一生懸命とりくんで行く姿勢を大切にされている方で、その辺りの経営感覚が非常に新鮮でした。
ゆるい組織作りに関して
『フラットに始まるビジネス』というキーワードで、西村さんの奥さんが手がけている、『PANTS TO POVERTY』の事例を挙げて説明していただきました。
ビジネスにおいて、上も下も存在せずに、フラットな関係作りから始まるビジネスモデルとして紹介していただいたのですが、非常に参考になりました。
フラットな出会いからビジネスが始まり、関わる全ての人が、平等に潤うようなシステム構築が、ゆるい組織作りで最も大切なような気がします。
<訪問を終えて>
クリスマス・年末商戦を前にして、1年で最も忙しい中、1時間半もの面談時間を取っていただいたことに、すごく感謝します。
西村さんとお話させていただいて、西村さんのビジネスに対する考え方に、非常に共感しました。
私も今後、ゆるい組織でのビジネス展開を考えているので、今回の西村さんとの出会いは、とても勉強になりました。
いつでもオフィスに遊びに来てくださいと、言っていただけたので、是非遊びに行こうと思います。
2)街の先輩訪問レポート(オオシマさんからのレポート)
訪問先:ソウエクスペリエンス
先輩:西村琢さん
訪問者:オオシマ(女性)
訪問日:2009年12月18日(金)
皆さま、はじめまして、オオシマです。今回、「街の先輩訪問」の企画により、体験型のギフトカタログ事業を展開するベンチャー企業「ソウ・エクスペリエンス」の社長・西村さんのオフィスを訪れる機会を得たので、そのレポートを記します。
<訪問の目的>
今回の応募動機から。私自身は会社員として勤めているのですが、ふだん仕事をしていて自分の働き方に疑問を感じることが多々あります。労働時間の面も精神的な面も会社に縛られすぎていること。自分の仕事が社会にとって意義のあるものか、自信が持てないこと。こういう悩みは、多くの会社員が抱えているものかもしれませんが。
また、プライベートでは、中高生へキャリア教育を行うボランティア団体の運営にかかわっています。この団体は、30歳前後のさまざまな若手社会人を講師としてクラスに呼び、仕事の話やこれまでの経歴を生徒たちに直接語りかけてもらうというプログラムを行っています。キャリア教育を受ける中高生だけでなく、ボランティアスタッフとして関わる社会人も、さまざまな講師の話を聞いて、刺激を受けることが多い活動です。
そうした背景から、私は自分自身の労働環境だけではなく、実際に出会った方々や、新聞・雑誌の記事、あるいはインターネットのコミュニティなどを通して、「人々が心地よく働きつづけられる環境とは?」について考える一人なのです。その一環として、10月に西村さんのシブヤ大学での講義「未来の仕事」を受講しました。
講義の中で西村さんは、ご自身や周囲の方々の仕事のスタイルについて紹介されました。「二足のワラジ」のワークスタイルの確立を中心に、一般的な「仕事=会社一筋」とは異なる姿勢でみなさん仕事をされている。西村さん自身も、社長という立場でありながら、「会社に縛られない働き方」を実践され、また周りに奨励していることが印象に残りました。
特に驚いたのが、西村さんは毎日18時過ぎには帰ってしまう、ということ。私の周りのベンチャー勤務の友人は、たとえば毎日早朝に出社して帰りは終電、私生活など無きに等しいにもかかわらず、「自分の仕事ぶりはまだまだ」と言っている。本人はそんな「ド根性論」を良しとしているけど、本当にそれでいいのか日本人、と私は感じているのです。おせっかいでしょうか。
私が「心地よく働きつづけられる環境」について考えてきたきっかけは、もうひとつあります。3年前に半年ほどイギリスに住んでいたことがあるのですが、日本人のように過労気味に働く人など見たことがありませんでした。毎日きっちり定時で仕事を終えて帰宅し、就寝までの時間は、自分や家族のために有意義な時間を過ごす。これが普通なのです。
なので、西村さんのような方が社長を務める会社は、社員の方もさぞのびのびと働いているであろうと想像し、ここに日本の新しい働き方のヒントがあるのではないかと思って、今回「街の先輩訪問」に応募したわけです。前置きが長くなりました。
<訪問内容>
平日午後に会社を休み、ソウ・エクスペリエンスのオフィスを訪れました。渋谷駅からほど近いビルの1室。西村さんや社員の方々、とてもステキな笑顔で迎えてくださいました。若くてなごやかでウェルカムな雰囲気...自分の会社にはない!羨ましい!
もう一名の訪問者の方とともに、さっそく西村さんのお話をうかがいました。起業を志した高校・大学時代の話、学生時代に作った株式投資サークルを他大学とネットワークしたときの反響の喜び、素人っぽさ満載だったソウ・エクスペリエンスの創業当時の話、現在温めている新しい事業の展開案、奥様が携わっているオーガニック・コットンの下着の輸入販売業の話など...。1時間半、いろいろなお話をうかがうことができました。会社の雰囲気も想像通りのびのびとしていて、皆さん仲良さそう。非常に働きやすそうな雰囲気です。細かいことは書けないけれど、私の会社とはえらい違いです!?「いいな~。私、こういう環境で働きたい!」と率直に感じました。
それで、実際に西村さんを前にしてお話した印象としては、「案外、フツウだな」ということです。いえ、「フツウだからつまんない」っていう意味ではありません。会社としての軸をキチンと維持しつつ、その上で新しい価値をマーケットに提供していきたいという、地に足のついた堅実なお話で、決して大風呂敷を広げたりなんかはされませんでした(もちろん、話の聞き手である私のスキルがないもので、もっといいツッコミをすれば、奇天烈なお答えが返ってきたのかもしれませんが...)。
話の最後に、私は西村さんに「同世代で他に気になる起業家はいますか?」と聞いてみました。最近の時流として、一時期の「ITベンチャー」のようなバリバリな起業家とは異なる、新しいタイプの起業家が注目されています。いわゆる「社会起業家」など、会社の成長だけを目標にはせず、社会にとって良いインパクトを与えられるような会社の在り方を目指す起業家。西村さんにぜひそのあたりの認識について聞いてみたかったのです。
ところが、返ってきたお答えは、「特に気になる人はいない」とのことでした。あまり他を意識されないそうなのです。これにはちょっと、ビックリしました。起業家には起業家のネットワークがあって、お互い褒めたたえあったり、ライバル視したりするものかと思ったので。
そういうわけで、西村さんは私が勝手に想像していたよりもだいぶんナチュラルな雰囲気の方でした。学生時代にベンチャービジネスコンテストで数ある応募の中から優勝されたぐらいだから、相当キレ者のはずですが、そんな片鱗を見せびらかすわけでもなし。かといってヘンに変わり者を演じたりせず。内面はアツイものを秘めているのかもしれないけれど、それをあらわにはせず、あくまでソフトに。さわやかで押し付けがましくない感じ、まさに「ナイスガイ」と呼ぶにふさわしい方。うーん、やっぱり羨ましすぎるぞ、ソウ・エクスペリエンスの社員のみなさん。ここに、「心地よく働きつづけられる環境」のひとつのサンプルがあるように思いました。
西村さん、社員の方々、そしてしごと課の渡辺さん、お忙しい中、どうもありがとうございました。これからも仕事のことを考えつづけるうえで、大きな刺激を受けることができました。
街の先輩訪問レポート2(左京 泰明)
<はじめに>
社会人2年目。
「仕事をしてキラキラしている人と、自分との違いは何なのだろうか。」
ずっと自分の中にあった疑問やモヤモヤを、どうにかして晴らしたいと思っていたとき、シブヤ大学のしごと課の街の先輩訪問という企画を見つけました。
「自分がしたいことって、本当にこういうことだった?」
「社会人として、自分らしさにこだわるってワガママなの?」
毎日感じていた、社会人になってからの自分の居心地の悪さ。
私だって毎日いきいきと仕事がしたい。
キラキラしている人にあって、自分に足りないものは何なのだろうか。
自分が輝くためのヒントをもらいたい。
自分のためにも、みんなのためにもなる自分になりたい。
そう思い、シブヤ大学の学長をされている左京泰明さんにメールを送りました。
それが、はじめの一歩。
はじまりです。
【街の先輩訪問 内容報告】
街の先輩:左京 泰明さん(シブヤ大学学長)
訪問者:市川 絢子
訪問日:2009年12月11日(金)

私が疑問に思っていること、悩んでいることに対して、一問一答形式(丁寧すぎるほどのお答えと説明)で相談にのって下さいました。
●どんな仕事も必要
私は、父親の経営する漁網製造会社で事務をしています。
しかし本当は、人の「こころ」というものに興味があり、心理系の職に就いて誰かの役に立ちたいという思いがあり、そのために大学も心理学科を選びました。
しかし、今自分がしていることは一般事務。
「自分がしたいこと」と「今、自分がしていること」の質の差に悩んでいました。
"もっと人のためになる仕事がしたい"と言った私に、左京さんが、
「どんな仕事も必要なんだよ。ニーズがあるから仕事として成り立っていて、ニーズがあるということは、人のためになっているってこと。」と。
うちの会社の製品を必要とし、買ってくださっているお客様がいる。
そのことにもっと感謝して、お客様の気持ちに応えられるように精一杯仕事をすることが、「今の自分」にできる「人のためになること」なんだなぁ、と。そう感じました。
それに加えて、「引きこもってしまっていたり、何かの事情で、働くことに難しさを感じている人に雇用の機会を与えられたら・・・」と話した私に、
「(自営業という今の私の環境を活かして)それなら今の会社でもできることだよね。すごくいいと思うなぁ。」と左京さんに言っていただけて、
本当に自分がしたいことは今の会社ではできない!と思っていた私でしたが、今の自分にもできることがあるんだと、前向きな気持ちになることができました。
●今の自分にできることを考える
"今の自分に居心地の悪さを感じている、それじゃあ環境を変えるために転職しよう!"
そんな気持ちを持っていた私に、左京さんが教えてくれたこと・・・それは、
「実は環境を変えるということは一番簡単で、自分の気持ちさえ固まればすぐにでもできる」ということ。
人がたくさん集まれば、どこに行ったってだいたい同じような問題が起きてくる。
それなら、「自分が居心地の悪さを感じる理由は何なのか?どうしたら居心地が良くなるのか?それを考えるといいと思うよ。」と左京さんは提案してくれました。
そして、話をしていく中で、私という人間がなぜ今の自分に違和感を感じているのかを左京さんも考えてくださって、
その場にあった紙とペンを使って、私が輝くための具体的な提案をしてくれました。
『本当の自分を出してもいい』
左京さんが書いてくださった図が載せられないのが残念ですが、その図を文章で表すとこんな感じです。
まず、「本当の自分(1)」というものがあるとする。
そして、社会と接する時には「本当の自分」は仮面を被る。
被る仮面は、友達・恋人・家族・仕事・・・etc、それぞれ接する人や環境によって変化し、社会と接するために仮面を被った本当の自分を「個人
personal(2)」と呼ぶ。
「社会(3)」というのは、友達・恋人・家族・仕事といった様々なものの集まりで、たくさんのことを要求してくる。
(1)→→→(2)→→→(3)
(↑簡単に図にするとこんな感じでしょうか・・・)
社会人2年目の私は、実はしばらく会社をお休みした時期があったのですが、
左京さんとお話ししていて気づきました。社会から要求される自分になりきることに必死になるうちに、本当の自分を見失ってしまい、疲れきってしまったんだなぁ、と。
本当の自分ばかりを大切にしていては、社会と繋がることは難しい。自分を甘やかすことにもなる。
けれど、自分勝手な期待や要求が渦巻いている社会というものに飲み込まれてしまうと、本当の自分とかけ離れてしまってつらくなる。
本当の自分と、社会との距離感が大切で、うまくバランスをとる努力が必要なんだということを教わりました。
左京さんは「僕は勉強することや学ぶことが好きなので、社会のためにもなっていると感じる今の仕事が合っているんだと思います。本当の自分からもそう離れてはいないし、社会とも繋がっているし。」とおっしゃっていて、
もし、今の仕事環境では、本当の自分が持っている気持ちを形にするのは難しいという場合、仕事場以外での第2、第3の個人というものを作って、自分らしくいられるように、本当の自分というものを疎かにしすぎない工夫が大事なんじゃないかというアドバイスをいただきました。
この話を受けて、社会とうまく繋がっているだろうか?ということばかり気にしていた私ですが、自分自身との対話というか、自分が本当はどういう人間で、何を大切にしていて、何が嫌で何が好きなのか、ということを気にしていきたいと思うようになりました。
●街の先輩 左京泰明さんとお話しして感じたこと
左京さんとお話ししてみて、左京さんの姿勢や、人に対する考え方で素敵だなぁと感じる部分がたくさんありました。
シブヤ大学学長という立場だけあって、さぞ大きな夢や野望に溢れているのだろうなと思っていたのですが、実際は違いました。違うと言ってしまうと語弊があるかもしれませんが、「今シブヤ大学が抱えている生徒さんや、スタッフや家族や友達を大事にできる範囲で頑張っていきたい」とおっしゃっていて、人との縁や関わりを大事にされているその姿勢がとても素敵だと感じました。
さらに、その頭の柔らかさというか、人との関わり方のパターンの多さには驚きました。こう関わってみてダメなら、次は違うかたちで関わってみる。それでもダメならまた違うかたちで・・・という風に、その人とどう関わればいいのかを常に工夫されているように見えました。
人と関わるとき、その人を変えようと「意図して動くことはあまり良いと思えない」と左京さんに指摘されました。人とは「向き合う」のではなく「寄り添う」。言い合うのではなく、同じ方向を向きながら相談して話し合う。「なかなか寄り添うことのできる人間は少ないから、それができれば自分の強みになると思うよ。」と、そう教えてもらいました。
左京さんは、ご自分の考えを私に押し付けることなく、アドバイスや提案をしてくれました。
良いことは素直に良いといい、それはちょっとどうかな?と思ったら、その気持ちを私に伝わるように説明して下さいました。それってなかなかできそうでできないことだと思うのです。
今回、仕事をする上で人との関わりが一番大切なんだと感じました。周りにいる人を大切にしながらお仕事をして、自分自身の本当の気持ちにも耳を傾けながら、自分らしくお仕事ができるようになりたいと思っています。
<おわりに>
街の先輩訪問でシブヤ大学事務局を訪れた際、何人かのスタッフさんとお会いすることができました。
素敵な笑顔で迎えてくださる方から、お茶の心配をしてくださる方、緊張している私にさりげなく雑誌を差し出してくださるスタッフさんもいらして、その方法は違えど、私に関わろうとしてもらえたことが嬉しかったです。ものすごく緊張していたので、思ったようにお話しできませんでしたが、温かく迎えていただけたことに感謝しています。
左京さん、しごと課の渡辺さん、大事なお時間を割いて下さってどうもありがとうございました。
あまり気負わず、周りの人に思いやりをもって、笑顔を大切に、日々お仕事ができるように工夫して頑張ってみます。
本当に本当に、貴重な機会を与えて下さってどうもありがとうございました。
もうすぐ今年も終わりですね。
この季節、とても月並みなタイトルなのですが、
もうすぐ今年も終わりですね。
今年は、原宿表参道キャンパスの開校に始まり、
東京仕事百貨の中村さん、渡辺さんとの出会い、
そして、しごと課の構想、スタートなど自分としてはたくさんのことを考え、
たくさんの人に出会い、
こんなにも自分のしごとや働き方について考え、悩んだ時期はありませんでした。
まぁ、今年で結論がでることでもないので、きっと来年以降も考え続けるのでしょう。
今週末は、シブヤ大学の12月の授業と忘年会です。
これが終われば、今年は一段落といきたいところですが、
年明け早々に奈良ツーリズムがあり、こちらの準備が年末年始と続きます。
そして、今日から募集を開始した、西村佳哲さんの街の先輩訪問も、この奈良ツーリズムでの西村さんのアシストを募集していますので、ぜひご覧ください。
さらに先の話では、1月の授業も、まだ詳細はいえませんが、2月にちょっと大きめな、自分としては一つの集大成になりそうな授業も控えているので、今年も終わりでほっとせず、2010年のシブヤ大学しごと課や原宿表参道キャンパスに向けて、引き続き、汗をかいていきます。
年内最後っぽい締めになりましたが、まだ書く予定です。
しごと課も、年内まだまだ活動中です。
よろしくお願いいたします。
ほった
OB訪問ではなく、街の先輩訪問
最近は、週1ペースでしごと課コアコアMTGを行っています。
東京仕事百貨の二人とも、ガンガン意見を言い合えるようになってきて、
何かちょっとチームとしての楽しさがでてきました。
しごと課のページは、もうすぐプチリニューアルをしますので、お楽しみに!
それまでの間は、街の先輩訪問でお楽しみください!
就職活動のときに大学の先輩をOB訪問するように、
自分のしごとや働き方を考え、見つめなおすときに、
いい働き方をする先輩を訪問して、一緒にしごとをしたり、
先輩の働き方を見てみませんか?
KOMPOSITIONの寺井さんと
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