シブヤ大学　学長日記

おはようございます。

早めの夏休みを頂き、先週から通常業務に戻りましたが
休み中に溜まった諸々の業務の"激流"にのまれ
ようやく、今日、息継ぎをしている次第です。

以下、簡単に先週の振り返りを。

水曜日、角川グループホールディングス様の
グループ内の若手管理職向けに行われた
次世代リーダー育成研修プログラムにて、
講師をさせて頂きました。

テーマは二点。「シブヤ大学でのチャレンジ」
「ラグビー（スポーツ）・非営利組織に学ぶリーダーシップ」。

若手管理職とはいえ、自分より社会人経験豊富な
皆様の前で"リーダーシップ"というものをお話するのは
非常に恐縮しましたが、終了後のアンケートを拝見しても
「～の点は、日々の仕事に活かせる」といったご意見もあり、
少しは役目を果たせたかと、ほっとしました。

また、今回、"リーダーシップ"というテーマでお話するのは
はじめての経験でしたが、これまでの経験を言語化・体系化する
作業は、自分にとっても非常に有意義な機会となりました。

角川ホールディングスの皆様、本当に貴重な機会を
ありがとうございました。

木曜日、商店街振興組合原宿表参道欅会の年次総会・懇親会
がありました。ハセベケンさん、表参道キャンパス校長の松本ルキさん
をはじめ、会社を退職し"浪人"になった自分をあたたかく迎え入れて
くださったのが、この欅会の方々でした。
また、表参道という一見華やかな場の基礎ともいえる人と人の繋がり、
歴史を継承し、文化を育てる重要な役割を担っているのがこの欅会でもあります。
多くの"兄貴"たちに囲まれ、笑い話や時に街に関する真剣な話に花が咲きました。

そして土曜日は、シブヤ大学の授業の日。

この日は全部で９つ。大きな事故等もなく無事に開催することが出来ました。
本当に暑いなか、朝早くの授業から、ありがとうございました。
（８月は９月の集中講座等の準備のため休講。幾つかの特別授業のみ実施の予定です）

そして、授業終了後、全体MTGを終えるとダッシュで駅へ。
翌日曜日に岩手県一ノ関市行われる様々な地域づくり事例発表の会
に参加するため、最終の新幹線に飛び乗りました。

岩手県内外の地域づくりの取り組みの事例発表と情報交換の場。
少し盛り上がりにかける気がしましたが（苦笑）、話かけてくださった方は
非常に熱心な方ばかりでした。

終了後、新幹線の時間まで一ノ関から二駅の距離にある平泉へ。
あまり時間もなく、少しでも情報を得るために、タクシーで移動したのですが、
その運転手さんが素晴らしかった。
平泉の地が、藤原家により栄華を極めた時代の歴史文化、
その名残や現在の状況など丁寧に、そして熱心にガイドしてくださいました。
こういう人との出会いがあると、その地での感じ方や思い出が大きく変わってきます。
観光立国になるためには、その魅力をひもといて伝えることが出来る知識と情熱を持ち、
温かいおもてなしの心を持つ、人を育てる必要があると、あらためて強く感じました。

今日から少し早めの夏休みを頂きます。
来週末まで"ハネムーン"という名のチームビルディング合宿です。
海外の都市を幾つかまわる予定のため
日本、東京との違いや共通点を肌で感じてこようと思っています。

距離を置くことで見えてくるものがある。
日常生活から距離を置いたところで、あらためて色々なものを
見つめ直す機会にしたいと思っています。

（※PCからのメールの返信等が少し遅くなるかと思いますので
お急ぎの場合は携帯宛てにご連絡頂けると助かります。）

おはようございます。
昨日は、学生時代以来、久々に関東学院大学のグランドに
足を運びましたが、三面はあろうかという天然芝のグランドは
やはり素晴らしい環境でした。

諸外国に比べ、日本のスポーツ文化振興の遅れの要因として
芝のグランド等のハード面での未整備があげられますが、
やはり一定の影響があるような気がします。

今日は関東学院大学を上井草のグランドに迎えて
春シーズンの最終戦が行われます。

おはようございます。
少し疲れが溜まっているのでしょうか、
今朝も寝起きがすっきりしませんでした。

こういう時はリズムと食事の摂り過ぎに
注意する必要があります。
僕の場合、心身のバランスを崩しそうになっている時、
知らず知らず食べ過ぎていることがよくあります。

さて、来週から約二週間と長期の休暇を
頂く予定にしているため、昨日はそのための
最終的な調整作業を行いました。

今日はこれから金沢文庫の関東学院大学のグランドに向かいます。

写真は今朝の職員会議内の一場面"だそうです"。
"だそうです"なのは、寝坊し、会議に遅れたからです。

「リーダーはまた、組織の模範である。リーダーは目立ち、
組織を体現する。～中略～組織の現実の姿だけでなく、
そのあるべき姿を表す存在でもある。」
　　　　　　　　　　　　　「非営利組織の経営」P・F・ドラッカー

寝坊して会議に遅刻。
リーダーはおろか、社会人として大失格です。

シブ大スタッフの皆さん、今朝はご迷惑をおかけしました。
深くお詫び申し上げます。

あらためて、
日々の体調・健康管理、一定のリズムの習慣化、
目覚ましツールの見直し等、改善策を講じます。

数日、夜の外食が続いているため
朝食は食べないようにしているのですが、
そうするとお昼にお腹がすきます。
今日は魚が美味しいというお店へ。

最近、街を観察することが習慣になってきました。
人が歩きながら食べているもの、着ている服、
使っている携帯、日傘をさす人の割合、混んでるお店・・。

一時の変化は言説に表れ、
本当の変化は行動に表れると
ドラッカーは言います。

街を観察することで多くのヒントが得られそうです。

おはようございます。
先週末の授業後の飲み会の写真を送ってもらいました。
（札幌チーム佐々木さん、ありがとう！）

スタッフの人数が増え最近ではお店を探すのも一苦労ですが
その楽しさにはかなわず、毎回必死に探しています。
学生から'50ｓ（50年代生まれの50代だそう。）まで、
スタッフはもちろん、その妻、その子どもなど、超多様なメンバーです。

様々な環境、立場にいる人々が、多様に関わることが出来る組織。
シブヤ大学の魅力であり、強みのひとつだと思っています。

↓　みんな、いい顔してます（笑）。

おはようございます。

昨日は角川ホールディングスの方々と打合せの後
そのまま食事という流れになりました。
ラグビーを例に、スポーツにおけるリーダー像や
リーダーシップ、チームカルチャーや具体的な戦略など
大いに話に花が咲きました。

僕自身は、子どもの頃から取り組んできたスポーツについて、
これまでその経験やそこで得られた考え方など、あまり
言葉にしたり、体系立てたりしていませんでしたが、
現在の仕事の色々な局面において、行動や考え方の
軸となっているのは、やはりラグビーというスポーツだということを
最近は特に強く感じています。

しかし、皆さん本当にラグビーにお詳しく、
若造の話に真摯に耳を傾けて下さる姿を前に本当に恐縮する思いでした。
また加えて、"社会の大先輩たちに胸を借りながら
生意気を言える心地よさ"のようなものを感じていました。
少しだけ、以前勤めていた会社での新入社員時代を思い出し、
そこでのあったかい人たちのことを思い出しました。

懐が深く、いつまでも謙虚で、
"話す""教える"より、"聴く""学ぶ"が自然に出来る大人に憧れます。

角川ホールディングスの皆様、ありがとうございました。

おはようございます・・・、ではありません。
最近は朝一番の仕事としてブログを開くのですが
今日は朝からバタついて現在16時過ぎです。

今日は、早稲田大学大隈塾というカリキュラムのなかで講演させて頂きました。
母校にこの様な形で足を運ぶことが出来るのはうれしく、また光栄なことです。
学生の皆さんに一体何をお話すれば良いのか、
与えれた枠組みのなかで、最大限に機会を活かそうと考えました。
結果、「働くとは何か？（私の仕事観）」というスライドを追加し
これまで自分自身が迷いながら辿ってきた経緯をご紹介しました。
今日、ご縁あって、あの場に居合せた方々それぞれの人生にとって
何か少しでも参考になれば、幸いです。

シブヤ大学の授業のように、授業後に写真を撮らせて頂きました（笑）。
快くご協力頂いた皆様、ありがとうございました。

これから角川ホールディングスの皆さまと来月の
リーダーシップ研修についての打合せに向かいます。
高い集中力と気力が必要な場が続きますが、
元気に参りたいと思います。

おはようございます。
昨日の授業ではシブヤ大学にとっては初めてのチャレンジ、
赤ちゃんの託児サポート、日本語学校の生徒さんの受け入れを行いました。

赤ちゃんの託児サポートは10名以上の申し込みがあり
終了後のアンケートにも多くの嬉しい声を頂きました。
日本語学校の生徒さんも、終わってから先生に伺ったところ
非常に喜んでいた、と仰っていました。

これらの取り組みは、すぐに完全な形にするのは難しいかもしれませんが
将来的にすべての授業に対応可能な方向性で進めていきたいと思います。
またそれに付随して、ホームぺージ上トップページの授業紹介の部分で
「託児サポートあり」「通訳サポートあり」など、サポートに応じたアイコンで
分かりやすく表示、という新たなビジョンも見えてきました。

今日は昨日と変わって梅雨空ですが、これからグランドに向かいます。